HR-Excellence

 

 

Ob in der Rekrutierung oder bei der Entwicklung vorhandener Mitarbeiter und Führungskräfte - effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit geht weit über die Beurteilung und den Ausbau der fachlichen Kompetenzen hinaus. Dabei kommt es vor allem auf die sozialen Kompetenzen, die sog. Soft Skills und das Matching zwischen den Erfordernissen einer Position einerseits und dem individuellen Verhalten eines Bewerbers oder Mitarbeiters andererseits an.

Ein positionskompatibler Skill-Mix ist dabei gleichermaßen erfolgsentscheidender Faktor und Zielgröße; dies gilt bei der passgenauen Neubesetzung einer Position genauso wie mit Blick auf die (Weiter)Entwicklung der Kompetenzen vorhandener Führungskräfte und Mitarbeiter.

JobMatchTalent HR-Diagnostik - Soft Skills beurteilen, Potentiale entwickeln, Positionen passgenau besetzen...

Die Arbeit in Ihrem Unternehmen mit Blick auf diese Erfordernisse zu unterstützen, ist für uns Motivation und Ziel zugleich. Dafür stehen wir Ihnen international mit unserer langjährigen, branchenübergreifenden Erfahrung zur Verfügung, ob zur Unterstützung Ihrer Personalsuche und -auswahl oder für die Personalentwicklungsarbeit Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams.